Durata del corso:
Il Corso Online in E-Learning “Modelli Organizzativi di cui al D.Lgs. 231/01” ha una durata di 4 ore.
Contenuti:
- Il D.Lgs. 231/01: la responsabilità amministrativa degli enti
- Le sanzioni previste dal D. Lgs. 231/01
- I reati presupposto per l’applicazione delle sanzioni previste dal D. Lgs. 231/01
- Le integrazioni introdotte al D.Lgs. 231/01 dalla legge “Whistleblowing”
- Estensione dei reati presupposto con la legge 123/07 ai reati di omicidio colposo e lesioni personali colpose in violazione delle norme antinfortunistiche
- Interesse o vantaggio nei “reati colposi”: quando l’ente è responsabile?
- Metodologie di approccio allo sviluppo di un Modello di Organizzazione e Gestione (MOG) secondo il D.Lgs. 231
- Integrazione del Modello con le previsioni dell’art. 30 del D. Lgs. 81/08: Sistemi di Gestione della Sicurezza e MOG
- Criticità dei Modelli di Organizzazione e Gestione: spunti dalla giurisprudenza
- Esempi di parte generale dei Modelli di Organizzazione e Gestione (MOG)
- Esempi di parte speciale dei Modelli di Organizzazione e Gestione (MOG)
- Esempi di Codice Etico di un Modello di Organizzazione e Gestione (MOG)
- Analisi del rischio di reato
- L’Organismo di Vigilanza (OdV): compiti e caratteristiche
Crediti Formativi:
Il corso è valido per l’aggiornamento RSPP e ASPP. Inoltre sono riconosciuti crediti formativi ai sensi dell’allegato III dell’Accordo Stato Regioni del 17/4/2025 e per formatori sulla sicurezza ai sensi del D.I. 6/3/13.
Il corso riconosce un numero di crediti formativi pari alla sua durata in ore.
Le ore di formazione svolte con il presente corso sono riconoscibili ai fini della certificazione delle competenze come HSE Manager ai sensi della norma UNI 11720.
Eventuali competenze e titoli di ingresso degli utenti al percorso formativo:
Non sono previsti requisiti particolari in possesso agli utenti per svolgere l'attività formativa in oggetto.
Verifica dell'apprendimento:
Dopo aver completato la visione di tutti i moduli del corso on line in ELearning si accede al test di valutazione finale strutturato con domande a risposta multipla. Per superarlo, è necessario rispondere correttamente ad almeno il 70% delle domande, in caso contrario è obbligatorio rivedere i moduli in cui si trattano le domande alle quali sono state date risposte errate e quindi effettuare nuovamente il test finale. Ogni volta che si effettua il test finale le domande sono diverse in quanto estratte casualmente dall'archivio.
Docenti:
I docenti del corso online in elearning “Modelli Organizzativi di cui al D.Lgs. 231/01”, qualificati come formatori sulla sicurezza ai sensi del D.I. 6/3/2013, sono:
- Ing. Federico Maritan, Direttore Tecnico di Vega Engineering. È esperto in materia di salute e sicurezza sul lavoro, con pluriennale esperienza. Svolge attività di supporto all’implementazione di Sistemi di Gestione e di Modelli di Organizzazione D. Lgs. 231/01. È membro di Organismi di Vigilanza istituiti ai sensi del D. Lgs. 231/01. Svolge attività di divulgazione, partecipando come relatore in convegni, seminari e pubblicando articoli di approfondimento sulle tematiche di salute e sicurezza del lavoro. Si occupa anche della progettazione didattica delle attività formative di Vega Formazione.
- Avv. Gianluca Rizzardi, si occupa di diritto penale d’impresa con particolare esperienza giudiziale e stragiudiziale, esperto sulla tematica della prevenzione degli infortuni nei luoghi di lavoro e dei reati ambientali. È componente di Organismi di Vigilanza. È consulente aziendale per lo sviluppo ed implementazione di Modelli di Organizzazione e Gestione ai sensi del D.Lgs. 231/01. Svolge attività convegnistica e di formazione.
Aula virtuale:
I partecipanti al corso online “Modelli Organizzativi di cui al D.Lgs. 231/01” possono interagire tra di loro in un’aula virtuale utilizzando il sistema di chat online.
Sistema di verifica presenza:
L'effettiva presenza al computer durante il Corso Online in E-Learning “Modelli Organizzativi di cui al D.Lgs. 231/01” è monitorata tramite S.V.P. (Sistema di Verifica Presenza); il sistema si attiva a intervalli non predeterminati e richiede un feedback del discente entro uno specifico termine di tempo per non dover visualizzare nuovamente il Modulo interessato.
Articolazione didattica:
- Introduzione
- Introduzione
- Introduzione al D.Lgs. 231/01: le responsabilità degli enti per i reati compiuti nel loro interesse o vantaggio
- La responsabilità amministrativa degli enti: introduzione al D.Lgs. 231/01 - Prima Parte
- La responsabilità amministrativa degli enti: introduzione al D.Lgs. 231/01 - Seconda Parte
- Le sanzioni previste dal D.Lgs. 231/01
- I reati presupposto - Prima Parte
- I reati presupposto - Seconda Parte
- Le integrazioni introdotte al D.Lgs. 231/01 dalla legge Whistleblowing
- Estensione dei reati presupposto del D.Lgs. 231/01 con la legge 123/07
Esercitazione 1
- I modelli di organizzazione e gestione: dai requisiti previsti dal D.Lgs. 231/01 all’art. 30 del D.Lgs. 81/08 – Prima Parte
- L’interesse o il vantaggio nei reati colposi e l’esenzione delle responsabilità
- I modelli di organizzazione e gestione i requisiti previsti dal D.Lgs. 231/01 - Prima Parte
- I modelli di organizzazione e gestione i requisiti previsti dal D.Lgs. 231/01 - Seconda Parte
- L'art. 30 del D.Lgs. 81/08 e i sistemi di gestione della sicurezza
- Il processo di elaborazione del modello organizzativo
- Alcune criticità dei modelli di organizzazione e gestione: spunti dalla giurisprudenza
Esercitazione 2
- I modelli di organizzazione e gestione: dai requisiti previsti dal D.Lgs. 231/01 all’art. 30 del D.Lgs. 81/08 – Seconda Parte
- La lettera circolare del 11/07/11: chiarimenti sui modelli di organizzazione e gestione ex art. 30 D.Lgs. 81/2008 - Prima Parte
- La lettera circolare del 11/07/11: chiarimenti sui modelli di organizzazione e gestione ex art. 30 D.Lgs. 81/2008 - Seconda Parte
- Esempi di parte generale del MOG
- Esempi di parte speciale del MOG
- Esempio di codice etico
- Esempio di analisi del rischio
- L'organismo di vigilanza: compiti e caratteristiche
Esercitazione 3
- Conclusioni
- Conclusioni
- Test Finale
- Partecipa al Test Finale
Modalità di erogazione:
Asincrona con utilizzo di chat e forum
Nomi del responsabile del progetto formativo, del mentor/tutor di contenuto, del tutor di processo, dello sviluppatore della piattaforma:
Responsabile del progetto formativo/Coordinatore scientifico: Ing. Federico Maritan
Mentor/Tutor di contenuto: Ing. Federico Maritan
Tutor di Processo: Ing. Federico Maritan
Sviluppatore della piattaforma: Vega Formazione S.r.l.
Requisiti di sistema:
Il corso potrà essere seguito utilizzando un PC o Tablet (Android o IOS) con un browser a scelta tra: Edge / Firefox / Chrome / Safari.
Modalità di iscrizione e profilazione:
A seguito dell'avvenuta iscrizione mediante compilazione dell'apposito form verranno inviate via email all'indirizzo indicato all'atto dell'iscrizione le credenziali di accesso che verranno attivate a seguito dell'avvenuto pagamento. I dati personali verranno trattati in conformità a quanto indicato nella informativa privacy visualizzata all’atto dell’iscrizione.
Modalità di tracciamento delle attività dell'intero percorso formativo:
Tutti i tempi di connessione degli utenti sono tracciati e descritti nel documento di avvenuta formazione inviato al termine dell’attività formativa.
Tempo di fruizione del corso online:
Il corso dovrà essere completato entro 60 giorni dalla data di primo accesso. Superato tale termine, non sarà possibile accedere al corso per completare l'attività formativa.
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